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  • 【廣州企業法律顧問】公司股權激勵中值得注意的法律實務問題

    【廣州企業法律顧問】公司股權激勵中值得注意的法律實...

      一、引言  (一)股權激勵概念 股權激勵是指企業經營者和員工通過持有企業股權的形式來分享企業剩余價值索取權的一種激勵措施。  具體來說,股權激勵機制是一種通過讓被激勵對象獲得公司股權或一定的經濟權利,使其能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險,從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的制度安排。  (二)股權激勵方式  目前,股權激勵的主要方式有限制性股票、股票期權、員工持股計劃、虛擬股票

  • 【廣州企業法律顧問】勞動合同到期,單位不續簽就結束了嗎?那你可就虧大了!

    【廣州企業法律顧問】勞動合同到期,單位不續簽就結束...

      受疫情影響,國內許多企業都出現了經營困難的情況。  為了降低成本,扭轉困局,在用工方面,一部分企業采取協商降薪、經濟性裁員等措施;另一部分企業則對勞動合同到期者,不再續簽。  那問題來了,勞動合同到期,用人單位不續簽,勞動者就只有卷鋪蓋走人了?答案:當然不能就此罷休!  根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五款規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的

  • ?【廣州企業法律顧問】員工離職的22個法律要點

    ?【廣州企業法律顧問】員工離職的22個法律要點

        1、經濟補償是國家要求用人單位承擔的一種社會責任,即用人單位解除或者終止勞動合同時,應當支付給勞動者一定的經濟補助,以幫助勞動者在失業階段維持基本生活,不至于生活水平急劇下降。正是由于這種社會責任是國家強加給用人單位的義務,因而,何種情況下用人單位應當擔責,需要由法律的明確規定。(《最高法院對無固定期限合同的離職補償問題的答復》)  2、遇以下情形,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位后

  • 【廣州企業法律顧問】物業費到底能不能減免?(附7個典型案例)

    【廣州企業法律顧問】物業費到底能不能減免?(附7個典...

        買房了?開心!  交物業費?鬧心!物業公司沒和我簽合同  也能收我物業費?  新買的房子就漏雨,  物業公司還想收我物業費?  說好了租戶交物業費,  怎么還來找我交物業費?  我不差錢兒,房子好幾套,  不住的房子也要交物業費?  小區里的綠地越來越少,垃圾越來越多,這樣的服務也收物業費? 這個物業費,我不交!您的這些意見能不能得到法院支持呢?  ▌案例一  趙某:開發商與物業公司簽訂了

  • 【廣州企業法律顧問】5.1實施:《保障農民工工資支付條例》六條重要規定

    【廣州企業法律顧問】5.1實施:《保障農民工工資支付...

       什么是農民工  第二條規定本條例所稱農民工,是指為用人單位提供勞動的農村居民。是否農民工,不是看工種,要看戶口,很多大學生覺得現在農村戶口好,有田地分,所以沒把戶口遷出。  沒錯,我們很多人,原來曾經是農民工或現在仍是農民工。舉個例子,北京和上海對戶籍的限制極其嚴格,那么大量在摩天大樓上班的白領,有些就是農民工!!這類人,工資臺賬要保留3年,見后面的提示。  工資支付臺賬保留3年,這和以往的

  • 【廣州企業法律顧問】沒簽勞動合同,發生工傷就不能索賠?錯錯錯!

    【廣州企業法律顧問】沒簽勞動合同,發生工傷就不能索...

       一、工傷認定的前提是什么?  眾所周知,工傷的認定,需以勞動者與用人單位存在勞動關系為前提。在現實生活中,勞動合同往往成為了勞動者證明與用人單位之間存在勞動關系的重要材料。然而,在勞動人事實踐中,很多企業往往不愿與員工訂立書面勞動合同,甚至有的員工出于各種考慮自己本身也不愿意訂立書面勞動合同。  那此種情況下,勞動者因工受傷,能向單位索賠嗎?  根據我國勞動法相關規定,勞動者與用人單位建立

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