企業(yè)法律顧問
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廣州食品餐飲企業(yè)法律顧問律師團(tuán)隊(duì)由資深食品企業(yè)法律顧問律師和餐飲企業(yè)法律顧問律師組建,根據(jù)長期服務(wù)食品餐飲行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),針對(duì)企業(yè)從事食品生產(chǎn)、餐飲服務(wù)、品牌建設(shè)、招商加盟、食品安全等方面業(yè)務(wù)所涉及的法律風(fēng)險(xiǎn),為廣州市內(nèi)外食品餐飲行業(yè)企事業(yè)單位,提供食品餐飲業(yè)務(wù)方面的專業(yè)法律服務(wù),提升食品餐飲法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平,優(yōu)化食品餐飲法律風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制。
廣州餐飲行業(yè)法律顧問律師為食品餐飲企業(yè)提供如下法律顧問服務(wù):
1、為食品餐飲企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)采購、廣告銷售、招商加盟等日常合規(guī)經(jīng)營提供日常法律咨詢;
2、為食品餐飲企業(yè)提供員工招聘、入職流程、勞動(dòng)合同、辭退員工、員工離職方面的法律風(fēng)險(xiǎn)防控;
3、為食品餐飲企業(yè)提供采購合同、銷售合同、加盟合同、租賃合同等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)防范;
4、為食品餐飲企業(yè)提供日常安全生產(chǎn)、成分標(biāo)簽、產(chǎn)品備案、環(huán)保稅收、電子商務(wù)、廣告合規(guī)方面的法律風(fēng)險(xiǎn)防控;
5、為食品餐飲企業(yè)提供商標(biāo)、版權(quán)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的合規(guī)及侵權(quán)處理法律服務(wù);
6、為食品餐飲企業(yè)提供合同糾紛、貨款追收、債務(wù)清算、勞動(dòng)仲裁、工傷理賠、社保糾紛方面的民事訴訟法律服務(wù);
7、為食品餐飲企業(yè)提供行政處罰陳述申辯、聽證、行政復(fù)議、行政訴訟方面的行政法律服務(wù);
8、為食品餐飲企業(yè)提供刑事案件辯護(hù)代理法律服務(wù)。
作為廣州專業(yè)的食品餐飲企業(yè)法律顧問律師團(tuán)隊(duì),我們擁有一支精通食品餐飲、法律的復(fù)合型人才隊(duì)伍,對(duì)食品餐飲企業(yè)日常法律咨詢、勞動(dòng)合同、商務(wù)合同、債權(quán)債務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、行政事務(wù)、股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、公司并購、股權(quán)投資等有豐富的處理經(jīng)驗(yàn),擅長處理民商事合同糾紛、勞動(dòng)人事爭議仲裁、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、法律風(fēng)險(xiǎn)防控等法律事務(wù)。團(tuán)隊(duì)律師先后擔(dān)任法律顧問的食品餐飲企業(yè)代表有:等。
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廣州企業(yè)法律顧問律師團(tuán)隊(duì): “共享員工”的法律風(fēng)險(xiǎn)...
近日,阿里巴巴旗下的盒馬鮮生率先掀起了“共享員工”的用工模式。隨即沃爾瑪、京東、蘇寧、美團(tuán)、等零售商紛紛效仿?!肮蚕韱T工”切實(shí)地緩解了一些需要分揀、配送、打包、上架等涉及物流運(yùn)輸、電商零售等的企業(yè)、行業(yè)相應(yīng)的用工壓力。行業(yè)面對(duì)疫情能作出如此迅速的轉(zhuǎn)變來應(yīng)對(duì)突如其來的疫情,廣東佰仕杰律師事務(wù)所廣州企業(yè)法律顧問律師團(tuán)隊(duì)感到非常的欣慰和興奮。高興之余,我們也應(yīng)當(dāng)考慮“共享員工”所帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施
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廣州佰仕杰企業(yè)法律顧問律師團(tuán)隊(duì)被廣州市林御飲食管理...
廣州市林御飲食管理服務(wù)有限公司與廣東佰仕杰律師事務(wù)所簽訂企業(yè)常年法律顧問合同,聘請(qǐng)廣州食品餐飲企業(yè)法律顧問律師團(tuán)隊(duì)擔(dān)任公司法律顧問,為企業(yè)經(jīng)營餐飲提供法律風(fēng)險(xiǎn)防范服務(wù),為企業(yè)保駕護(hù)航。
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?工傷事故達(dá)成賠償協(xié)議,還能反悔讓法院撤銷嗎?
勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議,不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形,當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的,人民法院應(yīng)予支持。賠償協(xié)議是否可撤銷,應(yīng)從簽訂協(xié)議意思表示是否真實(shí)以及損害后果與簽訂協(xié)議時(shí)的預(yù)期損失是否差距巨大主客觀兩方面進(jìn)行考察?! “盖榻?
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企業(yè)借調(diào)員工常見的法律問題及分析(附案例)
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第7條規(guī)定:“用人單位應(yīng)與其長期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員、以及其他非在崗但仍保持勞動(dòng)關(guān)系的人員簽訂勞動(dòng)合同,但在外借和上學(xué)期間,勞動(dòng)合同中的某些相關(guān)條款經(jīng)雙方協(xié)商可以變更”
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食品餐飲的企業(yè)90%的公司章程存在3大法律問題
公司章程是股東共同一致的意思表示,載明了公司組織和活動(dòng)的基本準(zhǔn)則,是公司的憲法性文件,修改公司章程,必須經(jīng)代表2 3以上表決權(quán)的股東通過。公司章程的效力及于公司及股東成員,同時(shí)對(duì)公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理具有約束力。作為公司組織與行為的基本準(zhǔn)則,公司章程對(duì)公司的成立及運(yùn)營具有十分重要的意義,它既是公司成立的基礎(chǔ),也是公司賴以生存的靈魂。