?工傷事故達成賠償協(xié)議，還能反悔讓法院撤銷嗎?

　　勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當認定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持。賠償協(xié)議是否可撤銷，應(yīng)從簽訂協(xié)議意思表示是否真實以及損害后果與簽訂協(xié)議時的預期損失是否差距巨大主客觀兩方面進行考察?！　“盖榻?

電商刷單涉及的法律風險

重磅利好！這類企業(yè)可免10年所得稅

信息科技公司、企業(yè)90%的公司章程存在3大法律問題

公司章程是股東共同一致的意思表示，載明了公司組織和活動的基本準則，是公司的憲法性文件，修改公司章程，必須經(jīng)代表2 3以上表決權(quán)的股東通過。公司章程的效力及于公司及股東成員，同時對公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理具有約束力。作為公司組織與行為的基本準則，公司章程對公司的成立及運營具有十分重要的意義，它既是公司成立的基礎(chǔ)，也是公司賴以生存的靈魂。然而就是這樣一份極其重要的法律文件，目前90%的公司章程都是工商局提供的范

電子郵件發(fā)送截圖，能證明加班嗎？